L’Antenne du Pacifique de l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), a organisé, les 7, 8 et 9 juillet, son deuxième salon du coaching emploi à destination des étudiants Ni-Vanuatu.
Reposant sur le constat que les étudiants n’avaient pas reçu beaucoup de formations ou de conseils sur leurs candidatures d’embauche, cette formation avait pour objectifs de soutenir les jeunes Ni-Vanuatu dans leurs démarches professionnelles. Elle s’adresse aux étudiants de l’Université Nationale de Vanuatu (UNV) ainsi que ceux de l’Antenne du Pacifique, qui poursuivent les cours à distance pour le DAEU (Diplôme d’accès aux études universitaires) et le C2i (Certificat internet et informatique).
La première journée a été dédiée aux étudiants de Licence 3 AES (Administration économique et sociale) de l’UNV. Les 43 étudiants de la licence ont participé tout au long de la journée, en deux groupes, à la formation dispensée par M. Chandra Maisonnier, Directeur de l’Antenne du Pacifique de l’AUF.
Trois étudiants s’entrainant à la simulation d’entretien : un candidat, un recruteur et un observateur. Chaque étudiant change de rôle afin de se retrouver dans une position différente et ainsi mieux appréhender le contexte global d’un entretien d’embauche.
Lors de la deuxième journée, la formation a accueilli 25 étudiants du DAEU et du C2i. Très motivés à l’idée d’améliorer leurs futures candidatures, ils ont participé activement à cette formation qui les aide à revoir les informations essentielles qui doivent figurer dans un CV, et à travailler sur la mise en page de ces informations. Puis, ce fut le tour de la lettre de motivation d’être revue et enfin, ils se sont entrainés à la simulation de l’entretien d’embauche.
Trois étudiants pour la rédaction de leurs lettres de motivation.
Les étudiants de la Licence AES avec le Directeur de l’Antenne du pacifique, M. Chandra Maisonnier.
La troisième journée avait été marquée par la participation de 13 entreprises installées au Vanuatu. Dans les différentes salles du CNF de Port-Vila, les recruteurs ont eu l’occasion de rencontrer les étudiants, de leur parler de leurs métiers, et des opportunités qu’ils avaient à proposer.
« La crise sanitaire mondiale est un vrai challenge pour ce pays qui repose principalement sur le tourisme et nous nous sommes rendus compte du réel besoin qu’il y a d’accompagner les jeunes Ni-Vanuatu dans leurs recherches d’emplois, surtout dans ce contexte de crise économique. Même s’il s’agit d’une simulation, certains ont eu la chance de recevoir des propositions d’embauche pendant cet événement. Du côté des entreprises, elles ont salué cette initiative de l’AUF et ont souhaité qu’elle devienne un rendez-vous régulier avec les lauréats de l’Université Nationale du Vanuatu. », a partagé M. Chandra Maisonnier, Directeur de l’Antenne du Pacifique de l’AUF, l’organisateur de cette rencontre.
Mme Valérie Dinh, Responsable RH chez Vodafone Vanuatu.
« La première édition de ce coaching d’emploi avait été très intéressante pour nous. Nous en avons profité pour recruter 2 étudiants. Cette année, nous avions plusieurs offres d’emplois et des exigences pour ces postes. Cette rencontre était donc une véritable aubaine. », s’est exprimée Mme Valérie Dinh, Responsable RH chez Vodafone Vanuatu.
Les étudiants reçus à la table des entreprises afin de découvrir les différents corps de métier de ses compagnies et de faire des simulations d’entretiens.
Même son de cloche chez M. Cameron Craig, business analyste chez Titan Fx, qui déclare : « J’ai beaucoup apprécié cette expérience de rencontre avec les étudiants. Je serai ravi de participer une nouvelle fois, et j’en profiterai pour venir avec plus de collègues. ».
« Ces deux jours de formation et cette journée de rencontre avec les entreprises ont été une très bonne expérience. Nous réitérerons cette expérience l’année prochaine, en invitant toujours plus d’entreprises. », a conclu le Directeur de l’Antenne du Pacifique de l’AUF.